![فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٧٧: هذي المادة للآسف يعتقد البعض بأنها تظلم الموظفين ولكنها بالعكس تضمن حقك ك عامل بشكل جداً كبير ولكن لم يتم فهمها وتم استغلالها بطريقة خاطئة ( فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٧٧: هذي المادة للآسف يعتقد البعض بأنها تظلم الموظفين ولكنها بالعكس تضمن حقك ك عامل بشكل جداً كبير ولكن لم يتم فهمها وتم استغلالها بطريقة خاطئة (](https://pbs.twimg.com/media/EWUJVGXUwAI5IPZ.jpg)
فهد الكستبان on Twitter: "المادة ٧٧: هذي المادة للآسف يعتقد البعض بأنها تظلم الموظفين ولكنها بالعكس تضمن حقك ك عامل بشكل جداً كبير ولكن لم يتم فهمها وتم استغلالها بطريقة خاطئة (
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg:large)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter
![صحيفة: "الشورى" لا يعتزم إلغاء المادة 77 من نظام العمل.. ومقترح بمشاركة عدد من المتضررين في مناقشات تعديلها صحيفة: "الشورى" لا يعتزم إلغاء المادة 77 من نظام العمل.. ومقترح بمشاركة عدد من المتضررين في مناقشات تعديلها](https://argaamplus.s3.amazonaws.com/18ad91a1-39a8-4375-8b22-f9076ae64af9.jpg)