![oneerlijk hardware Parasiet ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة غير الإشرافية وزارة الصحة genezen methodologie drie oneerlijk hardware Parasiet ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة غير الإشرافية وزارة الصحة genezen methodologie drie](https://np.psau.edu.sa/sites/default/files/field/news_photo_album/%D8%B1%D9%8A%D9%855.jpg)
oneerlijk hardware Parasiet ميثاق الأداء للموظف على الوظيفة غير الإشرافية وزارة الصحة genezen methodologie drie
![الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر](https://www.ararnews.com/wp-content/uploads/2017/08/5988165921024-576x1024.png)
الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟! - إخبارية عرعر
![منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtiDcjKWIAEdVSG.jpg)
منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter
![محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر](https://pbs.twimg.com/media/EggTcGDU8AAGP_D.jpg)
محمد أحمد الألمعي on Twitter: "#وزارة_التعليم تقييم الأداء الوظيفي (نسبة المعيار 60٪) الدرجة التي يحصل عليها الموظف في الأداء الوظيفي تحتسب من نسبة المعيار. ممتاز من 90 إلى 100 الدرجة الواحدة تؤثر
![منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtiDZsFWcAAGJXu.jpg:large)
منسوبي وزارة الصحة on Twitter: "🔴 لائحة الاداء الوظيفي والنماذج والدليل الإرشادي الجديدة. سيتم العمل بها من ١٤٣٨/١/١ #وزارة_الصحة #الخدمة_المدنية https://t.co/T7hCQvQlfV" / Twitter
د. أريج عطية الطوري الجهني on Twitter: "دورة تقييم الأداء الوظيفي لمنسوبي وزارة الصحة تشمل ثلاث مراحل: مرحلة تخطيط الأداء (الميثاق) من تاريخ 8/3/2020 حتى 31/8/2020 مرحلة المراجعة من تاريخ 1/9/2020 حتى
![د.عادي الزبني on Twitter: "@MOH_Staff العلاوة مرتبطة بنظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد الذي يصنف الموظفين الي خمس فئات إجباريا وبنسب محدده من ضمنها (غير مرضي) . https://t.co/fz4dTwCbCw" / Twitter د.عادي الزبني on Twitter: "@MOH_Staff العلاوة مرتبطة بنظام تقييم الأداء الوظيفي الجديد الذي يصنف الموظفين الي خمس فئات إجباريا وبنسب محدده من ضمنها (غير مرضي) . https://t.co/fz4dTwCbCw" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtibximXgAABUsI.jpg)